惰性，是人的本性之一，是一種不易改變的落后習(xí)性和不想改變老做法、老方式的傾向。當(dāng)一個(gè)人有惰性心理時(shí)，做事就會(huì)遲遲不行動(dòng)，一拖再拖。拖延癥，其實(shí)就是惰性的表現(xiàn)之一。

在實(shí)際的工作和生活中，人們難免會(huì)出現(xiàn)拖延的情況，但一旦放任拖延，讓拖延成為習(xí)慣，則會(huì)出現(xiàn)拖延癥。將本應(yīng)今天完成的任務(wù)一直往后拖，推來推去工作大打折扣，甚至沒有結(jié)果。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”正是這種心理的真實(shí)寫照。一旦在工作和生活中，放任拖延這種精神腐蝕劑的發(fā)展，就容易滋生消極頹廢的心態(tài)，逃避工作和生活。

作為公司職工，工作拖延不僅僅會(huì)影響個(gè)人，同時(shí)會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，進(jìn)而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最終成績。因?yàn)槲覀兠刻於伎赡苊媾R新的任務(wù)、新的問題、新的挑戰(zhàn)，一項(xiàng)任務(wù)的拖延，勢必會(huì)影響到整個(gè)工作鏈的有序與及時(shí)，就好像滾雪球一樣，拖欠的工作越堆積越多，越到后來越被動(dòng)，越難完成，以至于影響到后續(xù)的很多工作。懶惰和拖延會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人步入平庸，要消除工作中懶惰和拖延的壞習(xí)慣，唯一的方法就是摒棄“拖延”的觀念，切忌尋找各種借口，著力培養(yǎng)實(shí)干精神和提升動(dòng)手能力。當(dāng)工作到來時(shí)，立刻動(dòng)手做去，將精力投入到應(yīng)有的工作中。正如比爾·蓋茨所說，凡是將應(yīng)該做的事拖延而不立刻去做，而想留待將來再做的人總是弱者。凡是有力量、有能耐的人，都會(huì)在對(duì)一件事情充滿興趣、充滿熱忱的時(shí)候，就立刻迎頭去做。當(dāng)你對(duì)一件事情充滿濃厚興趣的時(shí)候去做，與你在興趣、熱誠消失之后去做，其難易、苦樂是不能等同而語的。

成功屬于那些充滿自信、充滿熱情、對(duì)工作充滿熱情，鍥而不舍的追求者，因此要始終堅(jiān)持“茍日新，日日新，又日新”的工作態(tài)度，全身心地投入，保持著高度的熱忱，應(yīng)盡力做到“及時(shí)行動(dòng)，絕不拖延”，抓住一切憧憬，實(shí)現(xiàn)一切理想，執(zhí)行每一項(xiàng)計(jì)劃的機(jī)會(huì)，做時(shí)間的管理者和人生的建造者。